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三所动态

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我所圆满完成2016年新职工入所教育培训工作

 

  为了使新职工了解、认同、融入我所文化,了解我所的历史使命、发展方向,熟悉基本制度、要求,掌握岗位上岗基本知识,为新职工尽快完成角色转换提供帮助,尽早结合个人成长成才需求,找到工作切入点,规划未来发展,在所领导的高度重视下,我所于8月8日至8月20日顺利完成2016年新职工入所教育培训工作,此次培训由所人资处组织,所团委配合协办,2016年新入所的23名新职工全部参加了培训,为期两周的培训旨在让新职工了解我所的组织文化、规章制度、体系建设等方面内容。  

此次培训内容主要围绕组织文化、单位制度、专业基础知识、角色认知四大板块展开。  组织文化教育是我所历次新职工入所培训的特色活动,该部分主要包含理想信念教育、融入三所、牢记历史、认识三所与职业发展四个方面。通过原三所副所长曾昭雄副所长生动的描述,工会李从江副主席精彩的讲解,所科技委副主任李敬明介绍所科技馆让新职工充分地感受到了三所所承担的历史使命和精神内涵。 

在组织文化培训课程设置中,为了让新职工更进一步了解我所文化内涵,激发工作动力,所政治部在我所董海山院士像前开展了所史所情主题教育活动。该活动由所政治部主任宋悦华主持,2016年入职的全部新职工参加了入职宣誓活动,随后所党委副书记吴丽代表所党政领导对新职工的到来表示了热烈欢迎,最后宣传部张赟负责为新入所职工讲述了董海山院士的过往并组织观看了院士纪录片。  

单位制度教育是本次培训的重中之重,我所对新职工开展了为期3天的保密、质量、安全三大体系培训,在三大体系培训中,结合所相关案例,生动形象地让新入所职工明确了工作中的红线,从工作开始的初期就紧绷保密、质量、安全的弦。同时,在制度培训中,邀请了所人资处张启戎处长和秦德新副处长对我所相关人事制度做了细致的讲解,让新职工对今后的职业发展道路以及单位的制度有了一个清晰地了解,为个人成长成才提供了制度依据。  

 为了让新职工更加了解我所从事的学科领域及主要发展方向,在此次入所培训课程的设置中,邀请了两位所专家通过理论介绍和案例分析的方式对新职工展开了炸药爆轰、安全和基础知识培训。 

所团委在此次培训中主要负责了新职工角色认知融入类课程的开展,通过青年面对面和双百人才成长经验交流分享等活动,以前辈讲解和座谈互动的形式,让新职工了解到了我所青年工作的主要内容,了解了我所优秀人才的成长轨迹,对新职工的角色定位起到了积极的激励作用。  

在培训的最后两天,所团委组织全体新职工参观了梓潼两弹城、我所931基地及在建的933新区,让广大新职工全方面地实地体验、认识了不同的作业环境,同时对我所正在奋力开展的933新区建设活动有了更深入的了解。

  本次培训通过理论、实践、参观、交流相互结合的方式,获得了较好的培训效果,为新职工今后的日常工作提供了重要的实践指导。

  据了解,后续我所各班组将结合岗位实际要求,对新职工开展班组级培训教育活动。同时,为检验培训效果,此次对新职工的培训考核将更加严格,并将充分应用所B网在线学习功能,力争做到全方位的培训和考核,确保每位新职工在入所初期就做到懂规矩、明要求,为个人职业生涯的顺利开启树立良好开端。 

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